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职位要求:岗位职责:- H- h2 G$ }% w! u0 w" M
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 b/ D: A. a2 `0 s$ A2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: \2 s" V4 E- r" |2 F3 n3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# ^# F- Q! m( H& C7 ^6 Q' N4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 } C7 u1 I, g9 U' `" a5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: ~! t) E4 E& Y) U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ F* o9 P# L8 I% D; ]# K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; _( h7 Y6 ?+ ` f# o9 w8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / D: Y# ]& Z& p* n) [5 V9 o5 T: ^
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6 N% M' h5 B9 g0 W! E/ h3 D8 s8 K% o
10、来访客户接待;2 _7 l4 E5 O/ s! n( T+ d& {3 m' J
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* j$ U( ~7 z1 S" S4 A* Y# } |& B8 x12、完成领导交办的其它事务。 |
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