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职位要求:岗位职责:
5 ?, K+ `* j: T! I1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. w) M: [+ \/ N% [. `2 K6 X2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 f( E' k( L9 i( d ^% K4 k+ L, q* y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 }3 F Q% d1 A* j2 o) g0 a
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( Z8 J( x; k# @
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
. p) l8 p: V4 Q5 T( r: q ~6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
# [& ~- \9 ], X- Y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 K" e& w: x. N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 g" ?* t) a3 U: m0 z! } L$ |9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 n. r# m: v! P7 w4 r* ]10、来访客户接待;
' z0 K3 C' {% t11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ o# C$ i) V0 e; b5 r- O1 f; K12、完成领导交办的其它事务。 |
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