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岗位职责:
! z' C" }1 W# Q3 g1 f( o5 X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ! i6 t' h" l/ y5 S+ J8 w
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " E* ?: ] ~7 {3 c8 ]3 v
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" A2 r* L8 e6 Z/ C* b% f4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& h; j1 p6 n+ j( u+ q p5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; I4 }4 h. W- c2 s5 p6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 e4 h& O7 {5 c8 d+ m/ D, ?' o7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - o. X. w' h3 u8 l: N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 x6 g% h( w6 N/ g. [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 |$ ]! k9 h! p9 N7 D: f
10、来访客户接待;
, E# l2 ^. D+ i' \11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# A; g, n% Z7 F12、完成领导交办的其它事务。 |
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