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岗位职责:: ?* E. f% R. q! r
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
7 H/ o; P. p; Y$ Z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
2 K: M, c1 [' R0 o' t4 u3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; $ w( b# L* n* e, F
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " P% U8 p, o# z6 L- J: S
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 W4 p% y8 x$ w1 P7 E3 v3 \# X
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 N' A$ b: w3 A! ~1 Q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ U( k, [' ]$ v/ H- M0 _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ) U) S! w- {: Y W. z8 v& ?
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( s4 Y% C( D( Q4 F
10、来访客户接待;
9 z% H0 ?- A+ b6 ^* M11、负责公司办公劳保用品采购发放;* d6 _$ X8 c' x& c4 Q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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