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岗位职责:
5 G D, ~% g1 V- C1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / v. L- O* |/ H$ o1 L/ s& A
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 a8 X* Q! C( T, [
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" k$ H2 f5 L' I' s4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; $ q6 A! d. b9 Z( P" J5 z
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ N, ~) x2 G5 v0 Y) P8 D6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 J3 ]" g$ h: ?8 g8 n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ) e5 J7 v! g/ G! s2 `% t; m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , B4 n. @1 k) [8 o, P! O! H6 d- I
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) _0 X4 j8 p2 t( b5 }* g f10、来访客户接待;
5 x7 k. @# b- E/ a6 n" ^1 d11、负责公司办公劳保用品采购发放;- Q: @1 N8 S2 a- f4 W8 g1 c. A
12、完成领导交办的其它事务。 |
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