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岗位职责:( t% y' G+ s& {, O
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; Y. q% H, E! g1 |" \3 r+ A2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ' _7 V1 @; e5 e9 U& T
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . E* P: x5 ] y# O1 k6 ]" d' F
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : L8 v$ f1 n6 F2 z; Q) B
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- C4 I( l* z, E* A% d& x6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- i$ W" y. e3 T# J# D6 w, G7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. X+ ?2 X5 p b8 a8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; / [$ j, @; H3 P3 j/ u& |, X
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; . o1 L' |! e( l6 `- u; Z
10、来访客户接待;
; e5 a1 A) b4 F0 S# ^: N11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 N; ?* W( U2 d& r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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