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岗位职责:2 Z$ ]0 _' M6 h8 F7 x; G* f
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 \* l5 O# [) [. _. U, c
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ' B" ~7 `6 z& F( w! @
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 m. G& z/ {3 z6 j; p/ ^* C+ k
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
& n: E: @9 x6 O# L, ?5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 p+ h9 r V5 p" Y1 I
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作; k+ p0 k7 K) P4 f
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: W. O0 g+ H# I8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
+ E3 Q7 Z, N4 g& G3 H: y* h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 @. j0 F: D7 ~0 O! W
10、来访客户接待;) @! L; E$ Z( P c
11、负责公司办公劳保用品采购发放; J* P" D7 U$ O
12、完成领导交办的其它事务。 |
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