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职位要求:岗位职责:! P4 Y, X3 s5 M
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ~" Z9 b% `+ ~ \: ?: b
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 e# H/ E J) y0 c% [( c0 K# D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 f( V) A0 _9 K( A! Z+ L8 Q
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' o) ]' N& r c$ ~! [
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
- ^2 R- {# m; c6 j" \) J( Z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 ]# Z: F$ @; `* C4 N" F7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : x0 A/ b% c+ W& s2 k4 l( h. q$ m
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . x- e% A4 p s4 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 V/ ~+ U5 C- }# s/ W9 K( v i10、来访客户接待;
# g& u$ n! C' j7 C11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 D3 ~% q( j0 g: ~0 f, m% O+ f( A12、完成领导交办的其它事务。 |
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