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职位要求:岗位职责:
6 I: Y- c, v% ]: ~- M9 W1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( R/ F3 H) ~! D: J( ^2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 w' [4 e3 }: H0 A3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% C9 A U) m7 i0 n4 F0 V4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
! \ F X% _/ z) Z% z* Y5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % t) `5 s' H1 _8 S8 G% h
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 ^8 A5 E6 A+ @ o6 \3 `7 L
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. U) V* k) y- O) w/ O' W1 y- D9 `1 B8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " x) @5 l# H4 L c2 P
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! i- |. z; c+ [# H' ^2 e
10、来访客户接待;6 D: X6 G, H! V+ w6 p
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# ~8 c. Y# T) T6 g: V
12、完成领导交办的其它事务。 |
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