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岗位职责:
' F% Q) e# v+ m! m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 N6 Z; ?1 W4 {1 C3 [+ T b
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( j, ^1 R( t) L9 P) k" l& L
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + K- v$ @" a+ `9 U! i7 r8 h0 H
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 p' K7 o" P" V0 r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
% S9 p; ], P( ^- v6 l# E' k* D1 O) m6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 m/ S" J. ?2 I7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% v: a- N: H1 B" Q' S5 t5 e2 Y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
! h; O3 n3 e2 A2 u8 e; ?9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% D- A( v, o8 K10、来访客户接待;
7 W, m- _6 B: q, ?$ p11、负责公司办公劳保用品采购发放;
( g) q N+ S1 t/ }+ k( R) G12、完成领导交办的其它事务。 |
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