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职位要求:岗位职责:6 k# c& n1 z% }/ L+ C. H9 L
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & l* l! y# g. x3 m; _
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
S: ~3 T4 @+ x/ T) Z1 c' z" P3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! @4 l2 g% V! \ a
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
g7 I) d. p# k! k7 r- J3 E" W# R5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! C8 s0 _+ `% o, _8 M+ G& I1 P8 M2 [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 U2 p8 K$ t2 ^0 R7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 r3 m3 _: ?2 x# f$ a" E
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 Y! P1 W; U1 i0 e. ^
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 B! W/ t; n2 p+ X10、来访客户接待;8 ]9 O, T- c4 O. S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;3 H% f. O g6 ]6 m8 s
12、完成领导交办的其它事务。 |
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