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岗位职责:
! t' {" Z( K! A; q7 N1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
% k% N: S+ i. u6 n1 D2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 l1 T _! a! C* d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 ^. S$ N9 X9 A: g9 o4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
. H1 N) {$ L- F% Y4 j/ V* v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 `1 o# E( G6 G7 F, ^
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;( x# C: b2 ~0 v& V: [" B* O& ]+ { w
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + M( R! L5 W8 f) y1 x( Y7 P: e( A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * T! L: ]" J* D0 z2 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; " m+ n$ j. N3 f' W) E# f
10、来访客户接待;
- k$ A+ {- t" c( T" u11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ E+ R" N- P( a12、完成领导交办的其它事务。 |
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