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职位要求:岗位职责:& Z( x, `8 h- J2 a+ i. ]
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , O/ Z S5 O; t+ L) I# x
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % `' N- o# H2 s) i! a _* `
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
$ Q6 t' \; `' N* S9 l7 l; M e+ W1 y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 `4 |) o/ R3 t/ |: Q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & T2 t3 M: d9 u+ L- b7 @, O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 U! E& t: A( o) s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % ^! x' M5 ?0 ~1 ]+ g5 k+ a
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
8 k, \ \( `# v, _& ]2 O/ \9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 7 D( Q; `2 f: d" x0 c) |# ^
10、来访客户接待;
' n! v: f$ H9 n3 V11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- ]- t+ j0 w, j12、完成领导交办的其它事务。 |
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