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岗位职责:
* T9 G; i M4 z4 r3 X; O# j1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + f, g# L- f: y; t9 _! {* o# }# q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 v- c# [, s( G" I, ]) \! _3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 Q, y3 m- q/ D3 t4 k/ o
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " `! W' K$ J, P/ }- G8 P& U
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
$ V: }- q" ]! f3 ?8 D' K; f$ M) S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. q2 n2 j- M4 t- v; [# I
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
- j8 j6 | ?. L* c, ~3 z. V8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& \* j7 E" v3 I. }" L; D4 s! ?9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 2 E3 B% ?8 F% ]9 V1 q9 Z
10、来访客户接待;
/ T' g/ @2 l8 W. U5 f ~5 z11、负责公司办公劳保用品采购发放;
3 F' \- L% l% Z; m+ B8 U12、完成领导交办的其它事务。 |
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