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职位要求:岗位职责:8 T6 `! u j0 t& V9 R' Q
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 s5 j) X8 `4 L0 m1 W3 c2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 4 D- n' r2 M# `, V0 `% W1 t! D# k
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
K5 u" D' `3 M4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" _5 `# Z; I$ J5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ; h2 y, w% I. v6 i- g
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
3 Z7 @; ]; [/ b7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; D1 i/ D" c; ]% c. i% f8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; * b* a* m% {' |0 F3 Y* p
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; * `( J1 D4 U# r: {
10、来访客户接待;
7 ^* Q. E/ o+ @6 A8 V1 `& i9 p \11、负责公司办公劳保用品采购发放; c2 I) }; J( R/ i
12、完成领导交办的其它事务。 |
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